Réunions augmentées
Ce sont des rassemblements ponctuels (1 à 3 jours) destinés à des collectifs de toutes natures et de toutes tailles, et correspondant à ce que l’on nomme communément séminaires, forums, conventions...
Constituant des jalons importants dans la dynamique et l’évolution d’une équipe ou d’une organisation,
des moments de prise de conscience, d’inspiration et de mobilisation, ils sont enrichis/ augmentés par des expériences Sensei (voir« Approche »), spécialement choisies et calibrées pour l’occasion.
Nous cherchons à en maximiser la pertinence et l’impact en mobilisant en outre notre savoir-faire de conseil en organisation/ management /RH, ainsi que notre ancrage dans les sciences cognitives et sociales.
Journée de sensibilisation/mobilisation
Pour de larges groupes (30 à 100 personnes et +) pouvant être constitués selon diverses logiques :
tous salariés d’une même entreprise/ entité ou d’un même site, tous managers d’un même niveau/
statut, communauté métier...
Pour sensibiliser, faire réfléchir et échanger, marquer les esprits sur des thèmes d’«actualité», notamment autour du «vivre et agir ensemble», et/ou pour mobiliser et préparer les participants sur une action
à conduire, un challenge à relever.
Séminaires d'équipes
Le séminaire d’équipe s’adresse a des collectifs de petite ou moyenne taille (4 à 30 participants), dont les membres sont supposés interagir au quotidien : comités exécutifs, comités de direction, comités de direction élargis, équipes projets…
Les enjeux de cohésion, de projection dans l’action et de co-construction y sont plus marqués que pour les journées pédagogiques ou de mobilisation destinées aux larges groupes.
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