Principes et processus | Sensei
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Pratiquer le déséquilibre dynamique

Nous entraînons et habituons chacun de nos participants à :

 

  • Rechercher les expériences nouvelles pour explorer ses zones d’inconfort
  • Prendre du recul et verbaliser pour transférer les apprentissages et transformer les expériences en ressources
  • Voir et utiliser les moments d’inconfort du quotidien comme des opportunités d’apprendre
  • Compléter ses propres expériences par des expériences Sensei spécialement choisies

Processus type pour notre format “Parcours”, extrapolable aux autres formats

Objectifs

AVANT LES EXPÉRIENCES – LUCIDITÉ ET ORIENTATION 

  • Clarification des enjeux/objectifs des participants, avec un référent

 

  • Identification par le référent et choix par le client ou le(s) participant(s), d’une ou plusieurs disciplines pertinentes au regard des objectifs définis

 

  • Design et fabrication/personnalisation des expériences par le référent et les senseis, en fonction des objectifs, du format et des contraintes et opportunités pratiques
Pdtlexperience

PENDANT CHAQUE EXPÉRIENCE – EXPLORATION

  • Rencontre avec le “Sensei”, sa singularité et son expérience, comme première source d’ouverture, d’inspiration et de questionnement

 

  • Découverte et initiation : challenge, humilité et réceptivité, pleine conscience dans l’action, confrontation à ses propres limites, ressentis physiques et émotionnels

 

  • Débriefing à chaud : identification des moments clés, verbalisation des ressentis, début de projection dans le quotidien
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APRÈS CHAQUE EXPÉRIENCE – INTÉGRATION 

  • Débriefing à froid : seul et/ou avec le référent, retour sur les moments clés et ressentis associés, sentiments de confort/inconfort, liens avec les problématiques du quotidien…

 

  • Echos à l’expérience pour augmenter son impact dans la durée : récits, échanges, images…

 

  • Compléments théoriques en lien avec les thématiques soulevées : lectures, vidéos, synthèses mises à disposition sur plateformes digitales

Accompagement de nos clients et participants, dans la confiance et la proximité,
par une équipe d’intervenants différents,
sur l’ensemble du processus et sur chaque expérience